VOOR FAMILIEBEDRIJVEN & FAMILY OFFICES

Wanneer familie en bedrijf elkaar raken

Vertrouwelijke begeleiding bij opvolging, rolverdeling tussen generaties, en talent dat moet landen of juist niet. Geen consultancy-aanpak, wel een persoonlijke route.

Vertrouwelijk gesprek tussen familieleden

Waarom een eigen route

Familiebedrijven zijn geen gewone organisaties. Beslissingen die in een corporate setting professioneel kunnen worden afgehandeld, raken in een familie aan loyaliteit, geschiedenis en zeggenschap. Tegelijk gelden er wel zakelijke verantwoordelijkheden: continuïteit, governance, talent dat blijft of vertrekt.

Wij werken al meer dan 20 jaar voor families en family offices. Onze route is bewust persoonlijk: geen formulier op de site, geen juniors aan de slag, geen pakketten in de etalage. Het werk begint met een vertrouwelijk gesprek met Kirsten Heukels, de oprichter van 1for2, en wordt op maat ingericht.

Opvolging & generatieoverdracht

Wat wil de senior generatie loslaten, wat wil de volgende generatie oppakken, en wat is daar nodig om dat goed te laten lopen? Zonder gespreksstof onder tafel te schuiven.

Rolverdeling tussen broers, zussen, partners

Wie doet wat, wie heeft welke zeggenschap, en hoe wordt dat ervaren door wie er buiten staan. Profiling en gestructureerde gesprekken brengen patronen aan het oppervlak.

Talent dat moet landen, of niet

Een dochter die niet wil overnemen, een zoon die het wel wil maar nog niet klaar is, een schoonkind dat onverwacht een sleutelpositie krijgt. Eerlijke verkenning zonder iemand vooraf gelijk te geven.

Stille spanningen die jaren spelen

Soms loopt een familiebedrijf op het eerste oog goed, en blijken er onder de oppervlakte conflicten te liggen die niemand benoemt. Wij faciliteren het gesprek dat de familie zelf niet kan voeren.

“Het bijzondere was dat Kirsten zonder ons als bedrijf te behandelen werkte. Zij begreep dat dit familie was, met alles wat daarbij hoort, én een onderneming met serieuze beslissingen. Die combinatie is zeldzaam.”

— DGA familiebedrijf zakelijke dienstverlening, 2e generatie (geanonimiseerd)

Hoe wij te werk gaan

Bewust kleinschalig. Vertrouwelijk. Op maat.

01

Verkennend gesprek

Eén-op-één met Kirsten, vertrouwelijk. Soms eerst telefonisch, soms direct fysiek. Geen verplichtingen.

02

Persoonlijke profielmeting

BrainCompass-profielen voor de hoofdrolspelers. Niet om mensen in hokjes te zetten, wel om patronen zichtbaar te maken die anders verborgen blijven.

03

Gesprekken op maat

Individueel, in koppels, of met de hele familie aan tafel. Plek en setting vrij invulbaar — bij u thuis, op een neutrale locatie, in Rotterdam of in het buitenland.

04

Wat het oplevert

Geen rapport voor in de la. Wel: heldere afspraken, een gezamenlijk verstaan, en (waar nodig) een opvolgingsplan dat door alle betrokkenen wordt gedragen.

Generaties die samenwerken

Vertrouwelijkheid is de basis

Op deze pagina vindt u geen klantnamen, geen cases met herkenbare details, en geen testimonials van bekende families. Dat is bewust. Wat we wél kunnen, is u in een eerste gesprek vertellen welke vergelijkbare situaties wij hebben begeleid, en welke families bereid zijn als referentie te dienen na een wederzijds vertrouwelijk akkoord.

Een eerste gesprek

Direct met Kirsten Heukels, vertrouwelijk en zonder verplichting. Wij reageren binnen 24 uur, persoonlijk.

Plan een gesprek

CHANNEL PARTNERS

In samenwerking met uw vertrouwde adviseurs

Voor een geslaagde overdracht werken we samen met de Corporate Finance- en advies-afdelingen van accountantskantoren waar 1for2 al een relatie mee heeft. Zij brengen de financiele DD; wij vullen aan met de mens-kant.

Grant Thornton

Corporate Finance + advies

Baker Tilly

Corporate Finance + advies

BDO

Corporate Finance + advies

EY-netwerk via Wolfgang

Family-office en board-rooms