1for2 Social Innovation – Sociale Veiligheid & Inclusieve Werkculturen

Waar mensen, leiderschap & crisisbestendigheid samenkomen

Voor mensen die goed willen leiden. Voor teams die hun weg vinden door moeilijke tijden. Voor organisaties die menselijk willen blijven als de druk toeneemt.

We zijn geweest waar jij nu bent. We hebben het werk gedaan. Dat kan jij ook en we doen het samen.

In goed gezelschap

WERELDPRIMEUR · CRISISCOMPASS

Het eerste gedragsprofiel speciaal voor crisisscenario’s

Weet wie jij bent onder druk — vóórdat de crisis toeslaat. Ontwikkeld door 1for2 Social Innovation als onderdeel van BrainCompass.

Ontdek CrisisCompass →

Het 1for2 excellence model

Goede intenties zijn niet genoeg. Echte verandering ontstaat wanneer mensen veilig durven spreken, leiders eerlijk blijven naar zichzelf en organisaties weten hoe ze samen kunnen blijven onder druk.

Dat is wat we 25 jaar lang hebben geleerd op te bouwen — samen met de mensen en organisaties waarmee we werken.

Gebouwd binnen echte organisaties, in 25 jaar.

Leiderschapsconflicten, juridische geschillen, klokkenluiderszaken, crisissituaties waarbij een verkeerde beslissing alles kost — dáár werd dit model gevormd. Niet in een trainingsruimte. In het werk zelf.

Wanneer het model werkt

Binnen zeer uiteenlopende organisaties zien we hetzelfde patroon: wanneer mensen worden ondersteund, gaan dingen beter.

250+

Medewerkers veilig begeleid

4.6/5

Klanttevredenheid

1050+

leiders & teams ondersteund

25+

25+ jaar navigeren door crisis

“De onafhankelijke Vertrouwenspersoon verbeterde het welzijn van medewerkers; de efficiënte en mensgerichte manier van ondersteuning van melders leidde ook tot een daling van 22% in onze uitgaven voor juridisch advies en schikkingen.”

Andries P.

Finance Director

“Sommigen in onze logistieke operaties hielden ons bedrijf volledig gegijzeld met hun eisen en communicatiestijl. We kregen het advies om met 1for2 te spreken; hun humane en praktische crisisaanpak hielp het probleem op te lossen. Dit is van onschatbare waarde in moeilijke tijden.”

Jan C.

Finance Director

“De teamcoaching, gebaseerd op Insights Discovery, hielp onze teamdynamiek en mij om significante veranderingen effectief te navigeren. Onze stabiele prestaties en mijn verbeterde inzichten versterkten ook de relatie met onze directie.”

Anne-Sophie G.

Managing Director

“Toen ik geconfronteerd werd met pesterijen op de werkvloer, nam ik contact op met de onafhankelijke Vertrouwenspersoon. Ze gaven me kracht en begeleidden me bij het aankaarten van het onderwerp in het team en het indienen van een klacht, wat leidde tot de implementatie van beter beleid.”

Roy D.

Operationeel Leider

Stemmen van verandering

Mensen die het hebben meegemaakt, in hun eigen woorden.

1for2 transformeerde ons leiderschap. Begeleiding verbeterde het welzijn en reduceerde juridische kosten met 22%.

Anna P.

HR Directeur

Wat je ook doormaakt — je hoeft het niet alleen te doen.

Van machinebedieners tot directeuren. Van jonge professionals die hun weg zoeken tot CEO’s die meer dragen dan ze kunnen tonen. We werken met mensen — omdat dat is waar organisaties van zijn gemaakt.