Een veilige werkplek begint bij bereikbaarheid
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Een externe vertrouwenspersoon helpt u die verantwoordelijkheid waar te maken.
Organisaties die vertrouwen op 1for2
VOORDELEN
Wat levert een externe vertrouwenspersoon uw organisatie op
Wettelijke compliance
Voldoe aan de Arbowet en de Wet bescherming klokkenluiders. Een externe vertrouwenspersoon is voor steeds meer organisaties verplicht.
Lager verzuim
Medewerkers die zich gehoord voelen, melden zich minder vaak ziek. Vroegtijdige signalering voorkomt escalatie en langdurig uitval.
Onafhankelijkheid gegarandeerd
Een externe vertrouwenspersoon heeft geen belang bij interne verhoudingen. Dat maakt het verschil in vertrouwen en effectiviteit.
Inzicht in uw organisatie
Periodieke rapportages geven u zicht op patronen, risico’s en verbeterkansen. Zonder namen, met concrete aanbevelingen.
Van kennismaking tot jaarrapportage
Na een vrijblijvende kennismaking stellen we samen het pakket samen dat past bij uw organisatie. Vervolgens introduceren we de vertrouwenspersoon bij uw medewerkers, richten we het digitale meldplatform in en zorgen we dat iedereen weet hoe en waar ze terecht kunnen.
Gedurende het jaar ontvangen medewerkers vertrouwelijke ondersteuning bij werkgerelateerde kwesties. U ontvangt periodieke rapportages met geanonimiseerde inzichten en aanbevelingen voor uw organisatiebeleid.
Meer over de vertrouwenspersoon: Overzicht · Klokkenluiders · Voor melders · FAQ
Klaar om de volgende stap te zetten?
Een vrijblijvend gesprek kost u 30 minuten. Het levert u inzicht op in hoe u de veiligheid in uw organisatie kunt versterken.